Lønnssatsene under er de som er aktuelle pr juni 2015. Endringer kan skje og vi søker hele tiden å være oppdatert på gjeldende satser, som arbeidslivets parter forhandler og anbefaler.
Eksempel:
0+4,5 betyr at du ikke har tatt VG1 og VG2 på bygg- og anleggslinjen på videregående skole, men derimot har valgt å ta hele utdannelsen (4,5 år) i bedrift.
1. og 2. halvår i bedriften (0 – 12 mnd) 30 % av lønnsgrunnlaget
3. og 4. halvår i bedriften (13 – 24mnd) 40 % av lønnsgrunnlaget
5. halvår i bedriften (25 – 30 mnd) 50 % av lønnsgrunnlaget
6. og 7. halvår i bedriften (31 – 42mnd) 55 % av lønnsgrunnlaget
8. og 9 (siste) halvår i bedriften (43 – 54 mnd) 75 % av lønnsgrunnlaget
Anbefalt lønnsgrunnlag er fra 1. august 2106: kr 239.-
1. halvår i bedriften (0 – 6 mnd) 30 % av lønnsgrunnlaget
2. halvår ” (7 – 12 mnd) 35 % av lønnsgrunnlaget
3. halvår ” (13 – 18 mnd) 40 % av lønnsgrunnlaget
4. halvår ” (19 – 24 mnd) 45 % av lønnsgrunnlaget
5. halvår ” (25 – 30 mnd) 55 % av lønnsgrunnlaget
6. – 7. halvår ” (31 – 42 mnd) 75 % av lønnsgrunnlaget
Anbefalt lønnsgrunnlag er fra 1. august 2016: kr 239,-.
1. halvår i bedriften (0 – 6 mnd) 30 % av lønnsgrunnlaget
2. halvår i bedriften (7 – 12 mnd) 40 % av lønnsgrunnlaget
3. halvår i bedriften (13 – 18 mnd) 55 % av lønnsgrunnlaget
4. og 5. halvår i bedriften (19 – 30 mnd)75 % av lønnsgrunnlaget
Anbefalt lønnsgrunnlag er fra 1. august 2016: kr 239,00.
Det første året i lære (0.-12. mnd) 45 % av lønnsgrunnlaget
3. halvår (13.- 18. mnd) 55 % av lønnsgrunnlaget
4. halvår (19.- 24. mnd) 60 % av lønnsgrunnlaget
5. halvår (25.- 30. mnd) 70 % av lønnsgrunnlaget
6.-9. halvår (31.-54. mnd) 80 % av lønnsgrunnlaget
Anbefalt lønnsgrunnlag er fra 1. august 2016: kr 239,00.